高卒者採用

A入社のために資格は必要ありません。仕事に必要なスキルは、社内の教育制度で段階を追って習得することができます。

Aお子さんができても働くことは可能です。
出産後に職場復帰をしている社員はいます。男女問わず、育児休業の取得、時短勤務や残業時間の制限など両立を支援する制度もあります。

A有給休暇は入社時に12日付与されます。当社はライフワークバランスを大切にしており、1年以内に最低でも5日は有給休暇を取るよう制度として定められています。裁断現場では、他の社員と休みが重ならないように日程を調整することもありますが、休みを取ることは可能です。

Aその年のカレンダーによりますが、123日～125日です。（完全週休二日、夏季休暇3日、年末年始12/30～1/4）

Aオペレーター業務では車の免許は必要ありません。しかし、夜勤のシフトに入った場合、公共交通機関が運行されていないため、防犯、安全面を考慮して車、バイク、自転車を推奨しています。車やバイクで通勤したい方は免許が必要となります。

A現在、求人募集をしている製造部門の平均年齢は34歳～35歳です。比較的若い社員が多いのですが、ベテラン社員も勤務しています。ベテラン社員からノウハウを多く学び、自分自身のスキルアップにつなげましょう。女性社員の比率は2024年4月現在13%です。出産・育児休業後復帰し活躍している女性従業員もいます。

A入社後半年程度で夜勤業務を担当します。夜勤業務担当となるまでに、先輩からの教育を受けながら仕事を覚え、社内で必要な検査員の資格を取得します。

A製造部門では月平均で10時間程度です。業務量などにより残業時間が変動することがあります。

A2019年から新型コロナウイルスの感染拡大予防で各イベント等は中止となっていましたが、2024年1月から感染拡大予防対策が徐々に緩和され、新年会等のイベントが再開されました。今後もイベント再開に期待しています。

A裁断現場は若い社員中心で、昼休みなどは食堂でゲームなど趣味の話をしている従業員も多いです。
また一人でゆっくり本を読む、仮眠をとるという方もいます。

A会社の近くにコンビニエンスストアや飲食店があります。また、仕出し弁当会社と契約しており、低価格でお弁当を注文できるので多くの従業員の方が利用しています。
食堂にはテレビ、電気ポット、電子レンジ、無料の給茶機、自動販売機（食品、飲料）が設置されています。
※食品の自動販売機にはカップ麺（120円～）、スナックパンとお菓子類（100円～）があります。屋外にも自動販売機（飲料）と無料のウォーターサーバーが設置されています。

Aマシンオペレーターには2つの部署がありますが、夜勤業務に就く場合があります。

A定年年齢は65歳です。（選択定年制度：60歳～65歳の間で選択可能）また、65歳～70歳までの方はパートタイマーとして働くことが可能です。